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在制作简历之前,细细回想你做过的事情,每个要点都记录下来,从中去找出你的亮点。比如说你的奖励,你的成绩,你社团活动的成果,你做过的有意义的事情等等,总之就是要找出你与众不同的地方来。然后,你的求职简历要根据你所应聘的公司和岗位要求进行筛查和修改。比方说,你应聘的是销售的岗位,你要体现出的特质是性格开朗,人际交往能力强。如何体现这些呢,就是找出你所做过的活动所取得的成果。

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再如,你应聘的岗位是技术性的,你就要体现你的专业成绩,实践能力,你做过哪些和这些技能相关的职位,有过哪些成绩等。另外简历的关键点还有你的求职期望。这个是HR基本会看的内容。如果你的期望和招聘方有差距,或者说他们认为达不到你的期望之类的,基本都没下文了。简历的关键点有了,进行编排排版好,注意字体和字号,注意控制在一两页纸内,简洁明了很重要。有了一份优秀的简历,你就能游刃有余了。

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